Text copied to clipboard!
Cím
Text copied to clipboard!Emberi Erőforrások Vezetője
Leírás
Text copied to clipboard!
Humánerőforrás vezetőt keresünk, aki felelős lesz a vállalat emberi erőforrásainak teljes körű irányításáért és fejlesztéséért. A pozíció fő feladata a HR stratégia kialakítása, a toborzási és kiválasztási folyamatok vezetése, a munkavállalói elégedettség növelése, valamint a szervezeti kultúra fejlesztése. A humánerőforrás vezető szorosan együttműködik a felsővezetéssel, hogy biztosítsa a vállalati célok elérését, miközben támogatja a munkavállalók szakmai fejlődését és jólétét. Feladatai közé tartozik a teljesítményértékelési rendszerek kidolgozása, a képzési és fejlesztési programok koordinálása, valamint a munkaügyi jogszabályoknak való megfelelés biztosítása. A pozíció betöltője felelős a HR csapat irányításáért, a költségvetés tervezéséért és a HR folyamatok folyamatos fejlesztéséért. Elvárjuk, hogy a jelentkező kiváló kommunikációs és vezetői készségekkel rendelkezzen, képes legyen stratégiai gondolkodásra, valamint tapasztalattal bírjon a változásmenedzsment és a konfliktuskezelés területén. A humánerőforrás vezető kulcsszerepet tölt be a vállalat növekedésében és sikerében, hiszen ő teremti meg azokat a feltételeket, amelyek elősegítik a tehetségek megtartását és a hatékony munkavégzést. Ha Ön elkötelezett a folyamatos fejlődés, az etikus vezetés és az innovatív HR megoldások iránt, várjuk jelentkezését csapatunkba.
Felelősségek
Text copied to clipboard!- A HR stratégia kidolgozása és megvalósítása
- Toborzási és kiválasztási folyamatok irányítása
- Teljesítményértékelési rendszerek fejlesztése
- Képzési és fejlesztési programok szervezése
- Munkavállalói elégedettség növelése
- HR csapat vezetése és támogatása
- Munkaügyi jogszabályok betartásának biztosítása
- Költségvetés tervezése és kezelése
- Szervezeti kultúra fejlesztése
- Konfliktuskezelés és változásmenedzsment
- HR folyamatok folyamatos fejlesztése
Elvárások
Text copied to clipboard!- Felsőfokú végzettség humánerőforrás vagy kapcsolódó területen
- Legalább 5 év releváns HR vezetői tapasztalat
- Kiváló kommunikációs és tárgyalási készségek
- Stratégiai gondolkodás és problémamegoldó képesség
- Tapasztalat toborzásban és kiválasztásban
- Ismeret a munkaügyi jogszabályokról
- Vezetői és csapatirányítási tapasztalat
- Rugalmasság és alkalmazkodóképesség
- Magabiztos MS Office és HR szoftver ismeret
- Etikus hozzáállás és diszkréció
Lehetséges interjú kérdések
Text copied to clipboard!- Milyen tapasztalatai vannak HR stratégia kialakításában?
- Hogyan kezeli a konfliktusokat a munkahelyen?
- Milyen módszereket alkalmaz a tehetségek megtartására?
- Volt már része változásmenedzsment folyamatban?
- Hogyan biztosítja a jogszabályi megfelelést?
- Milyen HR szoftvereket használt korábban?
- Miként motiválja a csapatát?
- Milyen eredményeket ért el előző munkahelyén HR vezetőként?
- Hogyan kezeli a stresszes helyzeteket?
- Miért szeretne nálunk dolgozni?
